Inger Ørum Kirk bliver ny direktør i Personale. Hun tiltræder den 15. april 2013 og vil indgå i DSB’s ledelse.

Inger Ørum Kirk er 47 år og har tidligere blandt andet været koncerndirektør i TDC med ansvar for People and Culture og HR-direktør i DR. Hun har solid ledelseserfaring og har blandt andet arbejdet med udvikling af strategi, organisationsomlægning og -udvikling, overenskomstforhandlinger, målsætning og KPI-fastlæggelse samt udvikling af resultatlønskontrakter.

”At være med til at drive og udvikle DSB i de kommende år, er en af de mest spændende opgaver, jeg ledelsesmæssigt kan forestille mig, og jeg glæder mig utrolig meget til at komme i gang, DSB er bindeled i mange menneskers hverdag, og det er afgørende, at de får den optimale oplevelse i toget, så DSB fortsat er det oplagte og sikre valg. I forhold til kunderne er det ikke mindst medarbejderne, der gør forskellen,” siger Inger Ørum Kirk.

Jesper Lok, adm. direktør i DSB glæder sig til det fremtidige samarbejde:

”Med de erfaringer Inger kommer med, er jeg overbevist om, at hun vil være med til at udvikle den kultur, vi ønsker skal være bærende i DSB, og som er nødvendig for at vi kommer i mål hver gang,” udtaler Jesper Lok.