En netop færdiggjort arbejdsmedicinsk rapport anbefaler, at DSB ikke gennemfører systematiske helbredsundersøgelser af alle ansatte, som har arbejdet med asbest.

"Der skal ikke herske tvivl om, at vi helst ville have kunnet tilbyde vores medarbejdere en helbredsundersøgelse. Men når fagkundskaben direkte fraråder det, må vi følge deres råd. På den baggrund har DSB i samarbejde med de faglige organisationer besluttet, at der i stedet indføres en række langsigtede tiltag, siger HR-chef i DSB, Malene Bresson.

Der er tale om to elementer:

• DSB opretter en pulje, som sikrer nuværende og tidligere medarbejdere, der rammes af asbest-lidelser, økonomisk støtte.
• Hvis der inden for en årrække udvikles anvendelige metoder til systematiske helbredsundersøgelser, så iværksættes sådanne undersøgelser for nuværende og tidligere ansatte, der har arbejdet med eller i øvrigt været udsat for asbest i DSB.

Læs pressemeddelelsen om tiltagene ved at klikke på linket til højre. Fra pressemeddelelsen kan man downloade hele den arbejdsmedicinske rapport.