25.000 kroner om måneden under uddannelsen og et fast job efterfølgende kan friste de fleste, der har lyst til et karriereskift. Og det er præcis, hvad DSB og DSB S-tog tilbyder for at tiltrække nye lokomotivførere. Tilbuddet kommer via en ny kampagne, der præger medierne i hele landet i disse uger. Med succes. Efter kun to uger er der kommet 60 ansøgninger til fjern- og regionaltogene, og 36 ansøgere vil gerne være lokomotivfører i S-togene.

Næsten fyldt op

Målet med kampagnen er at få besat alle pladserne på uddannelsesholdene i 2009, for der er god brug for de nye kandidater. Lige nu mangler S-tog 25 lokomotivførere. Manglen er dog ikke større, end at den hidtil de fleste dage har kunnet dækkes ved at flytte rundt på nogle efteruddannelseskurser og kalde folk ind på overarbejde. Personalet har i den forbindelse udvist stor fleksibilitet. Udfordringen bliver større over tid, og derfor er Rolf Møller Pedersen, driftschef i S-tog glad for den nye kampagne:

»Kampagnen skaber mere synlighed omkring jobbet som lokomotivfører og den giver større tilslutning til uddannelsen. Lige nu ser det ud til, at vi får fyldt næste hold helt op,« siger han.

Mangler 30

Fjern- og Regionaltog mangler lige nu 30 lokomotivførere, og derfor bliver flere af de nuværende lokomotivførere købt ind på deres fridage. Det er også nødvendigt at aflyse nogle tog, der hvor det rammer færrest mulige kunder. Men til december ser det langt bedre ud.

»Om tre måneder står vi med lidt flere lokomotivførere, end vi har brug for. Men det vil udligne sig i løbet af 2009, fordi folk jo blandt andet går på pension. Vi får også til den tid brug for en hel del nye lokomotivførere, og derfor går vi også aktivt ind i denne kampagne,« siger underdirektør i DSB Fremføring Benny Pedersen.