Der har fra personalets side været rejst kritik af sikkerheden og sikkerhedsorganisationen i DSB. Dansk Jernbaneforbund, som repræsenterer driftspersonalet i virksomheden, har derfor arbejdet med at beskrive og dokumentere denne kritik.

De indsamlede beskrivelser og kritikpunkter er blevet drøftet parterne imellem, og der er gjort nogle observationer, der har rejst en række vigtige sikkerhedsrelaterede spørgsmål. Arbejdet med disse forhold er allerede påbegyndt, og der er ligeledes taget initiativ til en ændring af sikkerhedsorganisationen, hvilket Dansk Jernbaneforbund bifalder.

Samarbejde om sikkerhed
Dansk Jernbaneforbund og DSB ønsker fremadrettet at styrke sikkerhedsarbejdet ved at samarbejde om en sikkerhedskultur med respekt for såvel personalets faglige erfaringer på området, som virksomhedens målsætninger for driften.

Administrerende direktør Jesper Lok udtaler i den forbindelse:

"Jeg er glad for, at vi i DSB har mange dedikerede medarbejdere, der tager aktivt del i det høje sikkerhedsniveau i virksomheden. Det engagement er meget vigtigt for, at vi kan nå vores mål, for passagererne skal altid kunne tage sikkerheden for givet, men virksomheden og dens medarbejdere må aldrig gøre det."

Dansk Jernbaneforbunds formand Henrik Horup tilføjer:

"I Dansk Jernbaneforbund er vi tilfredse med, at DSB har taget konstruktivt imod den kritik der har været rejst. Vi har ligesom DSB et ønske om at sikre, at passagererne kan tage sikkerheden for givet, og vi vil fortsat gøre hvad vi kan, for at sikre, at sikkerheden lever op til virksomhedens målsætninger."

Det fremtidige samarbejde omkring sikkerheden kan kun fungere, hvis parterne har tillid til hinanden. Det er derfor både DSB's og Dansk Jernbaneforbunds hensigt aktivt at arbejde for at sikre et tillidsfuldt og respektfyldt samarbejde. 

Det betyder at: 

• Medarbejdere og medarbejderrepræsentanter inddrages aktivt i arbejdet med virksomhedens sikkerhedsarbejde
• Sikkerhedsprocedurer og rammer drøftes og evalueres løbende mellem DSB og Dansk Jernbaneforbund