Her er plads til alle

Du vil også passe ind

Vi vil gerne afspejle det samfund, vi kører tog for. Vi arbejder målrettet og strategisk med diversitet og inklusion. Vi hylder mangfoldighed og diversitet, og derfor har det ingen betydning, hvilken baggrund, alder, køn, seksuel orientering, eller hvilken etnicitet, du har, når du søger arbejde i DSB. Er du kvalificeret til jobbet, kommer du i betragtning.

Alle er lige i fællesskabet

Du kan trygt være den, du er, når du tager på arbejde i DSB. Vi tror på, at vores forskelligheder gør noget godt for os alle sammen, og vi er bevidste om at skabe trygge rammer, som alle kan trives i. Det gælder både de fysiske og psykiske rammer.

Diversitet er et nøgleord

Vi er meget opmærksomme på, at vi er forskellige og tænker forskelligt. Derfor overvejer vi nøje, hvordan vi sætter mennesker sammen i teams, så vi kan drage fordel af hinandens forskelligheder. Vi har et sprog og en forståelse for hinanden og forsøger hver dag at udnytte det potentiale, der ligger i, at vi ser og oplever verden forskelligt. 

Neurodivergens på arbejde

DSB værdsætter de unikke styrker og kompetencer, som neurodivergente medarbejdere bidrager med. I samarbejde med Hans Knudsen Instituttet arbejder vi på at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle kan trives og performe, uanset neurodivergente diagnoser. Vi ønsker at aftabuisere neurodivergens og øge forståelsen for, hvad det indebærer, så vi kan sikre et godt arbejdsliv for alle.

Alle er inviteret

Når vi skriver jobannoncer, skriver vi til alle. Vi bruger et biasbevidst sprog, så alle køn, aldre, etniciteter og minoriteter føler sig inviteret til at søge den ledige stilling, for vi ønsker at være en arbejdsplads med plads til alle. Det er ikke bare noget, vi siger.