Projekter, stabe og administration
Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes.
Projekter, stabe og administration
Vi er en alsidig arbejdsplads, der værdsætter forskelligartede profiler, hjælper dem og giver dem plads til at lykkes.
Vi vil være en arbejdsplads med høj trivsel og en kultur præget af respekt, anerkendelse og muligheder. En mangfoldig og ansvarlig arbejdsplads med plads til alle.
Vores formål siger ”Plads til alle på rejsen mod det bæredygtige”. Det betyder bl.a., at vi skal have plads til alle slags medarbejdere.
HR
HR i DSB er en funktion, der spiller en afgørende rolle i at understøtte organisationens mål samt medarbejdernes trivsel og udvikling gennem flere nøgleområder. Dette inkluderer blandt andet trænings- og udviklingsprogrammer, der styrker medarbejdernes kompetencer.
I rekrutteringsprocessen arbejder HR målrettet på at tiltrække de bedste talenter ved hjælp af effektive strategier. Derudover fokuserer HR på at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor sikkerhed og trivsel er i centrum. De håndterer også forhandlinger og personalejura for at sikre overholdelse af lovgivningen og beskytte både medarbejdere og virksomheden.
Strategi & Togmateriel
Vi står blandt andet for at etablere mere bæredygtige værksteder, fuldautomatisere S-banen i hovedstaden og implementere nye elektriske tog, der skal køre i hele Danmark. Vi udvikler og driver også strategier for og med resten af vores kollegaer i DSB. Blandt andet laver vi strategien for, hvordan vi nu og fremover skal arbejde med AI.
Indkøb & Jura
Vi hjælper vores kollegaer i hele DSB med at foretage indkøb på en ensartet, effektiv og koordineret måde. Vi hjælper med juridisk rådgivning, og støtter op om, at DSB overholder og efterlever regler og retningslinjer (compliance) til punkt og prikke.
Kommerciel
I Kommerciel handler det om at skabe sammenhæng i enhver situation, kunderne kommer ud for: Fra kunderne tænker på at købe en billet og til selve togturen – fra de går hjemmefra om morgenen - og til de står foran hoveddøren igen om eftermiddagen. Sammenhæng er at få kundernes arbejde, fritid og familieliv til at hænge sammen. Uanset om de bruger DSB hele vejen, eller kun til en del af deres rejser.
Det skal være nemt at søge information via mobilen eller på nettet, og hurtigt og enkelt at købe en billet. Og når der er unødig ventetid, skal kunderne kunne stole på, at de får informationen, der kan bruges til at beslutte, hvordan de kommer videre.
Økonomi
Når der skal træffes store beslutninger, er vi altid med på råd. Det er vores ansvar, at der er transparens og sammenhæng mellem værdiskabelse og risici, så der bliver truffet gode og gennemtænkte beslutninger i DSB.
Det sikrer vi gennem økonomiske analyser, prognoser og nøgletal. Vi har selvfølgelig også hånd i hanke med den daglige økonomi.
Gå ikke glip af en karrieremulighed
Vi søger løbende nye kollegaer til vores projekter, stabe og administration, som vil være med på rejsen. Hvis du ikke kan finde et ledigt job lige nu, kan du tilmelde dig vores jobagent, så får du besked, når vi søger nye medarbejdere inden for dette område.
Vi passer på dig
Vi vil gerne have, du har det godt, så du har overskud i hverdagen. Både når du går på arbejde, men også når du kommer hjem til din familie og dine venner. Du får blandt andet fri træning i PureGym, sundhedsforsikring og mulighed for gratis togkort.