Samfundsansvar - en naturlig del af DSB

DSB ønsker at tage et aktivt medansvar for samfundsmæssige udfordringer. Ansvarlighed over for vores kunder, medarbejdere, samfund og vores fælles klode er en integreret del af DSB’s forretning og drift.

Arbejdet med CSR (Corporate Social Responsibility) i DSB
DSB yder en vital samfundsmæssig opgave ved at transportere mere end 500.000 kunder hver dag. Det er DSB's ambition, at bæredygtige, kollektive rejseformer skal være danskernes naturlige valg. Det kalder vi 'Rejse med omtanke'. Men vores ansvar rækker langt videre. Det omfatter også et socialt, etisk og miljømæssigt ansvar for vores medarbejdere, samarbejdspartnere, interessenter og øvrige omverden.

Som medlem af FN's Global Compact, har vi i DSB valgt at fokusere på fem områder: Miljø og Klima, Kunder, Leverandører, Medarbejdere samt Samfund og Etik. For hvert område har vi igangsat initiativer og sat mål op.

Organisering af CSR-arbejdet
CSR arbejdet i DSB har været prioriteret i nogle år, og i 2009 blev der etableret en struktur for arbejdet med det formål at få det rette ledelsesmæssige fokus og få forankret CSR arbejdet på tværs af organisationen. Strukturen består i dag af CSR boardet, CSR på tværs og CSR enheden.

CSR Board

CSR boardet er styregruppe for CSR arbejdet. Boardet består af den samlede koncernledelse og kommunikationsdirektøren. Boardet sætter retningen for CSR arbejdet og følger udviklingen i CSR arbejdet. Endvidere træffer Boardet beslutninger om radikale CSR aktiviteter. Boardet mødes 4 gange om året.



CSR på tværs

CSR på tværs er en gruppe bestående af op til 10 medlemmer. Gruppen er sammensat på tværs af organisationen og har medarbejdere, som repræsenterer forskellige afdelinger i organisationen fx fra Miljøafdelingen, Indkøbsfunktionen, HR, Marketing og Kommunikationsafdelingen. CSR på tværs mødes på månedlig basis. Alle medlemmer i gruppen er ansvarlig for en række CSR aktiviteter indenfor eget område. CSR på tværs bruges blandt andet til at sikre, at CSR arbejdet har en fælles retning og til at dele relevant CSR viden fra de forskellige områder.



CSR enheden

Det er CSR enhedens rolle at udvikle og drive CSR arbejdet i hele DSB. CSR enheden er ansvarlig for DSBs CSR profil og koordinerer hovedparten af CSR aktiviteterne. Enheden er også ansvarlig for rapportering og kommunikation om CSR arbejdets fremskridt. Samtidig understøtter enheden CSR projekter rundt om i organisationen.

 



Kontakt

Har du spørgsmål, du ikke fik besvaret på vores side, er du velkommen til at kontakte os

CSR-Chef
Charlotte Breinholt
cbre@dsb.dk

Miljø og klima
Sanne Thorbøll 
sit@dsb.dk

Arbejdsmiljø og mangfoldighed
Nina Voigt
nvoi@dsb.dk

Ansvarligt indkøb
Ole Egebøl
oleg@dsb.dk


Rejse med omtanke

Gennem nærvær, fokus, og handlekraft vil vi vise omverdenen, hvordan bæredygtig kollektive rejseformer gøres til kundernes naturlige valg.

DSB har underskrevet Global Compact

I 2009 tilsluttede DSB sig FN's Global Compact. Dermed har DSB forpligtet sig til at leve efter de 10 principper og udbrede kendskabet til principperne. I dagligdagen giver det DSB nogle retningslinjer og en struktur på arbejdet med social ansvarlighed.
       Endorser logo (English)