I december 2006 blev det konstateret, at DSB tidligere i en række tilfælde havde overtrådt asbestlovgivningen ved bla. ikke have tilbudt asbestarbejderne helbedsundersøgelser løbende. DSB ønskede herefter at tilbyde medarbejderne en helbredsundersøgelse. En gruppe uafhængige arbejdsmedicinere konkluderede imidlertid i en rapport i marts måned 2007, at dels var der kun en lille risiko for at medarbejderne blev syge af asbesten og dels var det ikke muligt at gennemføre helbredsundersøgelser, da der ikke findes nogen lægelige metoder, der kan konstatere asbestsygdomme på et tidligt tidspunkt.
DSB og de faglige organisationer iværksatte derfor et arbejde, der skulle finde en måde at kompensere de medarbejdere, der var blevet udsat for asbest i forbindelse med deres arbejde i DSB. Umiddelbart inden jul 2007 blev det aftalt at give et økonomisk bidrag til de nuværende og tidligere medarbejdere, der er blevet syge af asbesten, og som har fået deres lidelse anerkendt af Arbejdsskadestyrelsen. Kompensationen udgør en faktor 1,5 i forhold til den udbetalte erstatning fra Arbejdsskadestyrelsen.
Derudover har DSB og de faglige organisationer aftalt at oprette en liste, hvor man som tidligere asbestudsat medarbejder kan lade sig registrere, hvis man er interesseret i at få tilbudt en fremtidig helbredsundersøgelse, når/hvis det bliver lægeligt muligt indenfor en årrække.
DSB har valgt at orientere dels de nuværende medarbejdere og dels de tidligere medarbejdere, der har været ansat i DSB gennem de sidste 25 år. Disse personer vil på deres privatadresse ultimo januar 2008 modtage et brev samt en folder der fortæller om asbestrisikoen, hvordan man skal forholde sig, hvis man har symptomer, muligheden for økonomisk kompensation og endeligt muligheden for at lade sig notere på undersøgelseslisten.
Asbestfolder - nuværende medarbejdere [135 kB]
Asbestfolder - tidligere medarbejdere [140 kB]
Rambøll rapporten [458 kB]
Den arbejdsmedicinske rapport [595 kB]