HR, kommunikation og marketing
Kan du flytte holdninger?
Kender du til kunsten at afdække et behov? Kan du kommunikere i øjenhøjde med høj som lav? Og har du held med at flytte andres holdninger? Så ved du, hvad vi sætter pris på og anerkender ved vores dygtige medarbejdere inden for HR, kommunikation og marketing.
Kommunikation: 9000 kolleger
Med 9000 medarbejdere er det sin sag at holde alle informeret. Lokomotivførere og togpersonale er på farten og arbejder på skiftende tider. De er DSB's ansigt udadtil. Derfor er det vigtigt, at information når hurtigt og bredt ud. Det hjælper kommunikationsmedarbejdere til gennem DSB's interne avis, intranet, nyhedsbreve og sms-beskeder.
HR: DSB udfordrer vanerne
Det er ikke ukendt, at vaner vinder over gode planer. Heller ikke i DSB. Derfor sætter vi i en ny forretningsudviklingsproces fokus på kulturen i DSB. Vi skal have en ny servicekultur ind under huden og tænke kunderne ind i alt, hvad vi foretager os. HR er frontløber på processen.
Markedsføring: Wildcard på Facebook
DSB Wildcard er kommet på Facebook. Vi inviterer de unge ind i Wildcards univers og giver dem medbestemmelse på udviklingen af produktet. Kampen om de unge er hård. Vi skal være i øjenhøjde med de unge og hele tiden skille os ud. Det arbejder vi med på alle planer - også i vores markedsføring.
Projektledelse: Masser af muligheder
Går du med en projektleder gemt i maven, eller er du allerede en dreven én af slagsen? I DSB har du rig mulighed for at prøve kræfter med forretningskritiske projekter - og måske gøre projektledelse til din karrierevej. Vi arbejder struktureret med porteføljestyring og driver vores projekter efter Prinze2.